上海市城乡建设和交通发展研究院招聘公告(简章)

来源:爱考网 [2018-10-28] [微信公众号查成绩：]

　　上海市城乡建设和交通发展研究院是隶属于上海市住房和城乡建设管理委员会的直属事业单位，主要从事本市城乡建设和交通发展战略与规划的前瞻性研究、决策咨询、信息技术支撑及城市管理公共服务，负责本市网格化信息系统规划建设及运行管理。为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》（沪人社专发〔2009〕45号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘工作人员。

　　一、招聘岗位及职数
　　岗位（1）：交通数据分析；职数：2个。
　　岗位（2）：交通规划研究；职数：5个。
　　岗位（3）：交通模型研究；职数：1个。
　　岗位（4）：城市管理研究与大数据分析；职数：2个。
　　岗位（5）：城市管理数据挖掘与分析；职数：2个。
　　岗位（6）：城市管理数据处理；职数：4个。

　　二、岗位说明与任职条件
　　1、交通数据分析（招聘人数：2人）
　　（1）岗位说明
　　从事智能交通研究与数据处理工作。
　　（2）任职条件
　　具有硕士研究生及以上学历学位；年龄30周岁以下；交通工程、信息技术及相关专业；具有良好的综合交通工程、计算机信息技术专业知识或数学分析能力；具备较强的综合研究与分析能力；具有数据库操作能力者优先考虑。
　　2、交通规划研究（招聘人数：5人）
　　（1）岗位说明
　　从事综合交通规划、专项交通规划、交通政策、交通工程等方面的研究工作。
　　（2）任职条件
　　具有硕士研究生及以上学历学位；年龄35周岁以下，应届毕业生年龄上限为30周岁；交通运输规划与管理及相关专业；熟悉Emme/Transcad和AutoCAD等软件；具有综合交通、公共交通、道路交通、货运交通规划及交通政策研究经验；具有较强的综合分析能力、文字写作和口头表达能力；具有良好的沟通和组织协调能力；注册咨询工程师、注册城市规划师优先考虑。
　　3、交通模型研究（招聘人数：1人）
　　（1）岗位说明
　　从事交通模型研究工作。
　　（2）任职条件
　　具有硕士研究生及以上学历学位；年龄35周岁以下，应届毕业生年龄上限为30周岁；交通运输规划与管理、交通工程及相关专业；具有一定的交通模型理论、大数据分析能力、算法研究能力、计算机编程能力；熟练掌握Emme/Transcad、Transmodel等模型专业软件；具有较强的综合分析能力、文字写作和口头表达能力；具有良好的沟通和组织协调能力。
　　4、城市管理研究与大数据分析（招聘人数：2人）
　　（1）岗位说明
　　从事城市管理有关大数据分析和政策研究工作。
　　（2）任职条件
　　具有硕士研究生及以上学历学位；年龄35周岁以下；城市管理、信息化管理及相关专业；有城市管理或信息化工作经验者优先考虑。
　　5、城市管理数据挖掘与分析（招聘人数：2人）
　　（1）岗位说明
　　从事数字城市管理研究与数据分析挖掘工作。
　　（2）任职条件
　　具有硕士研究生及以上学历学位；年龄35周岁以下；城市管理、信息技术及相关专业；具有良好的计算机信息技术专业知识、数据挖掘或数学建模能力；具备较强的综合研究与分析能力；具有城市管理、人工智能、大数据或数据库编程经验者优先考虑；中共党员优先考虑。
　　6、城市管理数据处理（招聘人数：4人）
　　（1）岗位说明
　　从事城市精细化管理大数据处理、统计、分析、研究等工作。
　　（2）任职条件
　　具有大学本科及以上学历学位；年龄40周岁以下；计算机科学、地理信息科学、信息技术、行政管理、城市管理及相关专业；具有良好的计算机信息技术专业知识或数学分析能力；具备较强的综合研究与分析能力；具有研究生学历者或城市管理相关经历者优先考虑。
　　上述岗位除以上任职条件外，若应聘者为外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上且在有效期内（2017年12月31日前取得）。

　　三、招聘办法
　　1、报名
　　本次报名采取网上报名方式，报名网址：“房地人才网”(www.fdrc.com.cn)-考试认证-网上报名。网上报名时间：2018年11月11日至11月19日。
　　2、资格审查与现场确认
　　上海市城乡建设和交通发展研究院根据收到的报名信息进行资格审查与现场确认。
　　3、笔试
　　笔试内容主要为综合素质测验。根据笔试分数由高到低按1:5比例排序确定进入面试人员名单，同一岗位招聘人数与报名人员比例达不到1:5的，设最低面试分数线。笔试成绩将在“房地人才网”(www.fdrc.com.cn)公布。
　　4、面试
　　面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试等方式进行。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。
　　5、考察
　　上海市城乡建设和交通发展研究院组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。
　　6、身体检查
　　按照笔试、面试成绩4:6比例，从高分到低分排序，根据岗位招聘数1：1比例安排体检。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，安排应聘人员到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。如若体检不合格或身体健康状况不适应工作岗位的，单位将不予以录用。
　　7、拟聘人员的确定和公示
　　根据考核、考察、体检结果，对拟聘用人员在“上海市人力资源社会保障网”、上级主管部门和“房地人才网”(www.fdrc.com.cn)进行公示，公示时间一般不少于7天。公示无异议，报上级主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。